6月27日下午，美国明尼苏达大学任宇飞教授来我院做“影响男女对工资差异谈判的因素”的专题讲座，报告会由经济与管理学院院长郭根龙主持，经济与管理学院部分教师和研究生参加了报告会。
任教授首先从男女工资差异的研究问题入手，指出为什么研究这个问题，并对原因进行了解释。鉴于对以往文献的整理和总结，任老师指出了文章的切入点：谈判是否影响男女工资差异，到底社会规范和个体特征对男女工资差异有多大的影响。随后，任教授介绍到文章的分析方法：实验分析法。他详细介绍了他所用到的实验方法，分为真空环境下的实验和非真空环境下的多次实验。从真空控制的视角和同行压力的角度做了实证检验，并对实验结果进行了整理报告，得出了文章的结论。
在互动交流阶段，郭根龙教授、邰秀军老师和任义科等老师对实验方法和结论分享了自己的看法，学生就实验方法的尝试与任老师进行了交流，任老师对提出的问题进行了详细的回答。最后，经济与管理学院院长郭根龙教授对任宇飞教授的学术报告做了总结，肯定了任教授的学术报告，对学院教师和研究生有一定的指导意义，希望老师和学生们能够从中学到任教授的科研思路和方法，提高自身的科研水平，做出更好的成果。
